職業(yè)發(fā)展
視人力資源為企業(yè)的寶貴財富，
營(yíng)造企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的雙贏(yíng)！
職業(yè)發(fā)展
視人力資源為企業(yè)的寶貴財富，
營(yíng)造企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的雙贏(yíng)！
公司人才觀(guān)
我們歡迎具備如下關(guān)鍵能力和素質(zhì)的優(yōu)秀人才加盟：
創(chuàng)造性
能不拘於既定思維模式
提出創(chuàng)新想法，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題
正直誠(chéng)實(shí)
為人處事
謹(jǐn)守誠(chéng)信第一
守法遵規(guī)
只做正確的事情
高度尊重和維護(hù)智慧財產(chǎn)權(quán)
執(zhí)行力
對(duì)達(dá)成工作任務(wù)和目標(biāo)富有主動(dòng)性
以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力高效
團(tuán)隊(duì)精神
積極貢獻(xiàn)個(gè)人的最大才能
形成卓越的團(tuán)隊(duì)戰鬥力。
職業(yè)發(fā)展
基於以下專(zhuān)業(yè)工具和模型測(cè)評(píng)，我們為優(yōu)秀員工定製專(zhuān)屬職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃(huà)：
崗位勝任力能力模型
績(jī)效管理系統(tǒng)
能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)
崗位能力標(biāo)準(zhǔn)和
工作任務(wù)要求
除豐富的員工在崗技能提升培訓(xùn)之外，我們還擁有電子化職業(yè)教育系統(tǒng)，為員工職業(yè)能力發(fā)展提供線(xiàn)上線(xiàn)下的學(xué)習(xí)資源支持。
員工福利
我們為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利計(jì)劃(huà)，確保三生國(guó)健員工生活質(zhì)量。除了法定的國(guó)家社會(huì)福利，我們還提供多樣化的個(gè)人福利，
如外地員工住宿、員工補充醫(yī)療保障、獨(dú)生子女保障、體檢保障等。物質(zhì)福利之外，我們也高度關(guān)注員工的心理健康，提供豐富的文體活動(dòng)、
旅遊、節(jié)假日慰問(wèn)、生日祝賀、員工新生兒祝賀、探望患病員工等額外福利。上述人性化的薪酬與福利計(jì)劃(huà)設(shè)計(jì)，旨在吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工，
為三生國(guó)健長(zhǎng)期發(fā)展奠定人力資源的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！
公司倡導(dǎo)工作與生活平衡，讓每個(gè)員工在三生國(guó)健收穫工作的價(jià)值感、成就感與快樂感！
職業(yè)發(fā)展
視人力資源為企業(yè)的寶貴財富，
營(yíng)造企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的雙贏(yíng)！
職業(yè)發(fā)展
視人力資源為企業(yè)的寶貴財富，
營(yíng)造企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的雙贏(yíng)！
公司人才觀(guān)
我們歡迎具備如下關(guān)鍵能力和素質(zhì)的優(yōu)秀人才加盟：
創(chuàng)造性
能不拘於既定思維模式
提出創(chuàng)新想法，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題
正直誠(chéng)實(shí)
為人處事
謹(jǐn)守誠(chéng)信第一
守法遵規(guī)
只做正確的事情
高度尊重和維護(hù)智慧財產(chǎn)權(quán)
執(zhí)行力
對(duì)達(dá)成工作任務(wù)和目標(biāo)富有主動(dòng)性
以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力高效
團(tuán)隊(duì)精神
積極貢獻(xiàn)個(gè)人的最大才能
形成卓越的團(tuán)隊(duì)戰鬥力。
職業(yè)發(fā)展
基於以下專(zhuān)業(yè)工具和模型測(cè)評(píng)，我們為優(yōu)秀員工定製專(zhuān)屬職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃(huà)：
崗位勝任力能力模型
績(jī)效管理系統(tǒng)
能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)
崗位能力標(biāo)準(zhǔn)和
工作任務(wù)要求
除豐富的員工在崗技能提升培訓(xùn)之外，我們還擁有電子化職業(yè)教育系統(tǒng)，為員工職業(yè)能力發(fā)展提供線(xiàn)上線(xiàn)下的學(xué)習(xí)資源支持。
員工福利
我們為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利計(jì)劃(huà)，確保三生國(guó)健員工生活質(zhì)量。除了法定的國(guó)家社會(huì)福利，我們還提供多樣化的個(gè)人福利， 如外地員工住宿、員工補充醫(yī)療保障、獨(dú)生子女保障、體檢保障等。物質(zhì)福利之外，我們也高度關(guān)注員工的心理健康，提供豐富的文體活動(dòng)、 旅遊、節(jié)假日慰問(wèn)、生日祝賀、員工新生兒祝賀、探望患病員工等額外福利。上述人性化的薪酬與福利計(jì)劃(huà)設(shè)計(jì)，旨在吸引、保留和激勵優(yōu)秀員工， 為三生國(guó)健長(zhǎng)期發(fā)展奠定人力資源的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)！